Владимир Зеленов: «На ОКБМ может работать выпускник, а на стажировку попасть – практически любой студент».

h4juiiwrn_g

В настоящее время как никогда актуальна проблема поиска рабочего места. В настоящее время многие студенты ориентируются на работу на производстве. АО «ОКБМ Африкантова» выпускает оборонную промышленность, а также является центром  атомного машиностроения.

Журналу ИЛИ удалось пообщаться с  начальником управления социально-трудовых отношений и кадровой работы Владимиром Зеленовом, и узнал,  как попасть к ним на работу.

О компании

Раньше специфика предприятия была такая, что до определенного момента оно было закрытым. Практически все было «своё», в том числе медицина, детский сад  и школа. Но постепенно отрасль стала открываться, соответственно предприятие тоже. Это логично, ведь мы не можем жить в закрытом пространстве. Именно поэтому на данный момент мы являемся публичной компанией.

В штате предприятия работает 4200 человек, есть 2 академика, доктора наук, кандидаты наук, профессора, доценты. Как можно заметить, наш научный потенциал очень высокий. В компании существует несколько секторов – это конструкторское отделение, технологическое отделение и производственный комплекс. Основная работа заключается в разработке, изготовлении, комплектной поставке авторского сопровождения реакторных установок военно-гражданского назначения. Одно из основных направлений нашей деятельности:  проведение полномасштабных научных исследований. На сегодняшний день основной нашей задачей является реализация проектов военного назначения. Мы тестируем реактор нового поколения и принимаем участие в создании реакторных установок для новых ледоколов, с помощью которых будет происходить освоение Арктики».

ОКБМ_Африкантов

На сегодняшний день АО «ОКБМ Африкантова» является быстрорастущей компанией. По завершению 2015 года она получила чистую прибыль 2,513 млрд руб., что в 2,9 раз превышает показатели 2014 года.

Забота о сотрудниках

Наше предприятие уделяет большое внимание увлеченности сотрудников и делает все возможное, чтобы они принимали активное участие в управлении компании. Как и в других компаниях у нас существуют основные социальные программы: ДМС, страхование несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечении сотрудников и их детей, оказание помощи в улучшении жилищных условий, поддержка неработающих пенсионеров, оказание материальной помощи, организация спортивных и культурных мероприятий. Так же проводился конкурс среди сотрудников под названием «Моя социальная идея». Суть конкурса заключалась в улучшении условий работы исходя из мнений самих работников.  Проводились  PR-компании, раздавались опросники, в результате был выбран лучший вариант».

02_big

 Социальные программы

Министерство образования назвало нашу программу по развитию молодежи лучшей в Нижнем Новгороде. Это заслуженная победа, так как мы активно развиваем современное поколение. Мы активно сотрудничаем и поддерживаем военно-патриотический лагерь для подростков. Также совсем недавно мы устраивали массовое катание на «Дворце спорта», куда придти мог любой желающий. Мероприятие собрало 500 человек, мы были невероятно удивлены и рады этому.

Для молодежи

Мы хотим, чтобы у нас работали профессионалы своего дела. Именно поэтому наше предприятие спонсирует «атомные классы» в некоторых школах. А также в «Политехе» мы ведем целевой набор.

Работать у нас может выпускник, а на стажировку попасть – практически любой студент. Мы берем из различных заведений, не только из ВУЗов. У нас существует широкая программа людей, у которых нет высшего образования, а есть средне-профессиональное. Также очень много сотрудничаем со службой занятости и другими техническими заведениями, например “Сормовский механический техникум имени Героя Советского Союза П.А. Семенова”. Студенты могут пройти обучение и проходить производственную практику у нас. В дальнейшем, если они хорошо показывают себя в рамках производства, мы их берем на работу. На сегодняшний день у нас потребность не в выпускниках высших учебных заведений, а в производственных рабочих».

Ксения Соловьева

Поделиться
Поделиться
Поделиться

Опубликовано

Обновлено

Категории

Работодатель
Просмотров: 701